全面對接武漢一流高校的優秀人才、優質科創項目和前沿發展理念，近日，2023年無錫市百企千才高校行暨“武漢高校江陰日”活動在武漢拉開帷幕，江陰帶著滿滿誠意，走進武漢大學、武漢紡織大學、武漢華夏理工學院等高校，展開懇談合作、精準求才，為江陰高質量發展夯實人才基礎。

在武漢大學的招聘會現場，40多家江陰骨干企業圍繞智能裝備、物聯網、新材料等領域，帶著項目攻關需求、創新發展藍圖，向武漢一流高校人才發出誠摯邀請。作為行業領軍企業，海瀾集團此次提供了諸多崗位。在海瀾集團招商部部長張鴻劍看來，武漢高校資源豐富，人才素質較高。“我們就是想以人才為突破口，擴大業務范圍，在競爭激烈的市場中，繼續保持‘敢干’的拼勁，不斷擴大領先優勢。”張鴻劍說，“我們這次招聘的崗位專業性很強，需要計算機類、新媒體類等方面的人才。”

企業“敢干”如同強磁場，吸引著“敢創”的人才一展抱負。本次專場招聘共吸引了2000多名高校畢業生走進會場，直播帶崗觀看人次超10萬，收獲簡歷近4000份。武漢大學學生薛懿說，現場的企業都很熱情，答疑解惑也十分耐心。學生劉偉龍十分看好江陰的發展，在他看來，江陰地理位置優越，對人才的需求也非常大，十分符合自己的未來規劃。

當天活動緊鑼密鼓，共有一場主活動、四場系列活動，內容涵蓋科創項目簽約、創新中心揭牌、引才育才計劃發布等，全面對接武漢“創新圈、科技圈、人才圈”，助推江陰加快構建“345”現代產業體系，聚力打響“科創江陰”品牌。武漢大學國家技術轉移中心副主任、江陰市武漢大學長三角科技創新中心執行董事長王建彤說：“我們和江陰科技創新的合作前景廣闊，武漢大學的很多學科正好可以為江陰的轉型升級提供人才支撐。”

圍繞高質量發展布局人才鏈，近年來，江陰先后出臺“暨陽英才計劃”23條、升級版21條、“升級版2.0”17條，配套制定創新創業領軍人才、青年人才、高技能人才、引才引項機構、安家補貼等10項實施細則，結合產業特色制定個性化人才引育政策，全面構筑起“1+N+X”人才政策體系，努力解決人才后顧之憂，打造人才向往之地。江陰市委組織部副部長任潔表示，今后江陰還將常態化實施百企千才高校行、江陰名企進高校等系列創新舉措，為江陰持續引進青年人才活水。

一直以來，江陰牢固樹立“發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力”理念，不斷壯大人才隊伍。目前，全市人才總量達52萬名，引進諾獎得主8名，引育國家級專家78名，擁有省“雙創計劃”團隊11個、人才85名、博士60名，以及無錫“太湖人才計劃”人才團隊10個、各類創新創業領軍人才234名。